工亡配偶不满55周岁赔付需视情况而定。依据《工伤保险条例》，有劳动能力非主要生活来源者不享抚恤金；无劳动能力且为主要生活来源者，按月发抚恤金，标准为工亡职工工资的40%。不及时处理可能导致合法权益受损，影响生活.

公开他人身份证信息违法，侵犯了隐私权。依据《民法典》，个人信息受法律保护，泄露将依法被追究。严重情况下，可能导致他人名誉受损、财产损失，甚至引发身份盗用等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

生效5年后的民事判决有可能被推翻，但需满足法定条件。依据《民事诉讼法》，判决需存在错误才可推翻，如新证据足以证明原判决有误。不及时处理可能导致正义无法伸张，权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

能离婚。离婚的认定不是双方是否有共同的财产或者是共同的债务，只要夫妻之间存在感情破裂，或者是一方有损害另一方权益的行为等符合离婚的情形出现，就可以依法离婚，与其他条件无关。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

要查询受到惩戒的具体日期，需查阅相关法律文书或官方公告。分析：受到惩戒的日期通常会在相关的法律文书（如处罚决定书、法院判决书等）中明确记载。如果惩戒是由某个行政机关或监管机构作出的，他们还可能会在官方渠.

公司合并员工不愿去新公司，一般无赔偿。依据《劳动合同法》，合并后原合同继续有效，新公司需继续履行。若拒绝合理安排，可能影响职业发展及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以要求银行赔偿损失。根据《储蓄管理条例》，银行应提醒储户存款信息，未提醒导致损失应承担责任。未及时处理，损失将由您个人承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

打架案件立案后一般两个月内结案，最迟不超三月。根据《刑事诉讼法》，打架涉及的公诉案件应在受理后两个月内宣判，最迟不超过三个月。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件公正审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

摩托车酒驾被罚款1500元是合法的。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，摩托车酒驾将处1000-2000元罚款，不及时处理可能影响驾照和行车资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

无证驾驶摩托车将受罚款及拘留。依据《道路交通安全法》，无证驾驶罚款200-2000元，可并处15日拘留。不及时处理，将影响个人交通信用记录及后续驾照考取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

退出入党积极分子一般无后果。依据《中国共产党章程》相关规定，党员可自愿退党，经支部大会讨论后宣布除名，通常无不良影响。但若连续六个月不参与党的活动，则视为自行脱党，会被除名。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

法律分析：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，用.

议失败不服可申请复核。依据《道路交通事故处理程序规定》，可自认定书送达之日起三日内，向上一级公安交管部门提出书面复核申请，逾期将影响权益维护。若不及时处理，可能导致不利后果，如无法改变事故认定结果，影响.

大拇指骨折有可能评上伤残等级。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》及《人体损伤程度鉴定标准》，具体等级需根据实际情况和后遗症确定，不及时处理可能影响伤残评定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法律分析：法定的六个月或合同约定的保证期间作为除斥期间，一般为不变期间，要么为法定的自主债务履行期届满之日起六个月，要么合同另有约定，不因任何事由（包括债权人向保证人主张权利）而中止、中断或延长，不应适.

租期未到房东卖房，租约继续有效。依据《合同法》，租赁物所有权变动不影响租赁关系。若房东违约赶人，可报警或起诉，否则可能面临违约金赔偿及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

保险公司要求重新鉴定需合法依据。根据《民事诉讼法》相关规定，保险公司若无证据支持其重新鉴定请求，法院将不予准许。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

应先联系贷款机构核实信息并申请解冻。分析：贷款因银行卡号错误被冻结，通常是因为银行或贷款机构为保障交易安全而采取的措施。此时，你需要立即与贷款机构联系，核实个人信息及银行卡号，并按照其要求提交正确的信息.

法院直接宣判在特定情况下是合法的。依据《刑事诉讼法》等相关法律，事实清楚、证据充分且争议不大时，法院可采取简易程序直接宣判。若案件复杂却直接宣判，可能导致误判，损害当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

紧急辞职时间视情况而定，不一定需满30天。根据《劳动合同法》，试用期员工提前3天，转正后员工提前30天提出离职。未及时提出，可能影响后续就业及社保等手续办理，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.