职工退休后，是否公平？

单位单方面取消取暖补贴可能不公平。依据《劳动法》，取暖补贴作为福利应依约履行，单位擅自取消可能违法。不及时处理，可能影响职工权益，造成经济损失和精神困扰。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
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单位取消取暖补贴可维权。操作如下：1.收集证据，如补贴发放记录；2.与单位沟通协商，要求恢复补贴；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。