老板欺骗员工拖欠工资

老板欺骗员工拖欠工资的行为确实违法。这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板欺骗员工并拖欠工资，员工有权依据此法律条款维权。
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从法律角度，员工应首先保留好工资条、劳动合同等证据，证明劳动关系及工资拖欠事实。然后，按照先协商、再投诉、后仲裁、最后诉讼的顺序逐步维权。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和援助。
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若老板欺骗员工拖欠工资，员工可先尝试与老板协商；协商不成时，可向当地劳动局投诉；同时，也可直接申请劳动仲裁；若对仲裁裁决不服，员工有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。