起诉员工接私单怎么处理

首先应立即与员工协商。若数额小且员工愿退，可单位处理；若数额大或拒不退还，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，可向公安报警或诉讼。不及时处理可能导致经济损失或管理失控。
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法律角度常见处理方式为协商、报警、诉讼。数额小且员工认错态度好时可选协商；数额大或员工态度恶劣时应选择报警或诉讼，以便有效震慑和追回损失。
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员工接私单处理：1. 立即与员工沟通，了解其动机。2. 根据接单数额与态度，决定是单位内部处理还是报警、诉讼。3. 保留证据，如聊天记录，以便后续处理。