我在的公司只为管理人员交了社保，普通员工都

公司未为普通员工交社保违法，你可向劳动行政部门举报。法律依据为《社保法》等，企业必须为员工缴纳社保，若不缴，员工有权举报并要求补缴，否则可能面临法律后果，影响公司信誉及运营。
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公司未全员交社保，处理方式如下：1. 收集社保缴纳记录等证据；2. 向劳动行政部门提交举报材料，要求调查并责令单位补缴；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁，要求补缴社保及支付经济补偿金；4. 极端情况下，可考虑解除劳动合同并提起诉讼索赔。
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对公司未全员交社保情况，常见处理方式为：一、向劳动行政部门举报，要求调查处理；二、与单位协商，要求补缴并谈判补偿；三、考虑解除劳动合同并索赔。选择时应考虑证据充分性、个人权益维护及后续工作关系等因素。