员工工作失误导致公司损失约10000元，公司可以解

员工工作失误致公司损失，公司有权解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工严重失职且造成重大损害，公司可解除劳动合同。不及时处理可能导致公司损失扩大，影响企业运营。
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公司可解雇或采取其他措施。对于工作失误员工，公司可根据情况选择解雇、调岗、培训或要求赔偿。具体选择应依据损失大小、员工态度及公司规定决定。
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公司可解雇失误员工。操作如下：1.确认员工失误及损失；2.依据《劳动合同法》评估解雇合法性；3.与员工沟通，协商赔偿或解雇事宜；4.如决定解雇，需书面通知并说明理由；5.办理离职手续，确保合法合规。