劳动仲裁对于社保补缴的时效有何具体规定？

劳动仲裁补缴社保时效为两年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，自逾期缴纳之日起计算，两年内未被发现或举报则不再查处。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应缴社保。
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社保补缴时效两年。操作如下：1.确认逾期时间，两年内提出；2.准备证据，如工资单、社保缴纳记录；3.若选择劳动仲裁，提交申请书及证据；4.若投诉，向当地劳动保障行政部门提交材料；5.等待处理结果，必要时可咨询律师。
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处理社保补缴问题，常见方式为劳动仲裁或向劳动保障行政部门投诉。选择时，若争议明确且双方愿意协商，可选劳动仲裁；若需快速处理或涉及违法行为，建议向行政部门投诉。