因工伤在单位休假，所需手续有哪些？

因工伤休假需准备工伤认定书及伤残等级鉴定书。依据《工伤保险条例》，工伤可带薪休假，时间视伤情而定。未及时处理可能导致工伤保险待遇无法领取，经济损失严重。
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因工伤休假常见处理方式为申请工伤认定，再进行伤残等级鉴定。选择处理方式时，应首先确保工伤得到认定，随后根据伤残等级决定休假时长及工伤保险待遇领取事宜。
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工伤休假需办手续：1.申请工伤认定，确保工伤被确认；2.进行伤残等级鉴定，明确休假时长；3.持认定书和鉴定书到单位或保险机构领工伤保险待遇。若单位未参保，则由单位支付待遇。