1966年出生的男性职工，他的正常退休年龄是什么

1966年出生的男性职工正常退休年龄通常是60周岁。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁。这意味着，如果该职工出生于1966年，他的正常退休年龄将是2026年，届时他将年满60岁。这一规定适用于大多数情况下的职工退休。提醒：若该职工出现身体健康状况严重下滑，无法继续从事当前工作，且符合提前退休条件时，应及时咨询专业人士，了解提前退休的相关流程和手续。
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处理方式：从法律角度看，男性职工达到法定退休年龄后，主要有两种处理方式：一是正常退休，享受养老金等福利待遇；二是若符合提前退休条件，可申请提前退休。选择建议：职工应根据自身健康状况、工作需求以及家庭经济状况等因素综合考虑。若身体状况良好，且工作仍有需求，可选择继续工作；若身体状况不佳或家庭经济压力较大，可考虑提前退休。
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具体操作：1.正常退休：职工在达到法定退休年龄前，应提前向所在单位或社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。单位或社保部门审核通过后，职工即可办理退休手续，享受养老金等福利待遇。2.提前退休：若职工符合提前退休条件（如因病、因工致残等），需向所在单位或社保部门提交提前退休申请，并提供相关医疗证明或工伤认定等证明材料。单位或社保部门审核通过后，职工可按提前退休的规定办理手续，享受相应的养老金待遇。但需注意，提前退休可能会影响养老金的总额和领取年限。3.特殊情况：对于部分特殊行业或岗位的职工，可能存在延迟退休的情况。这需根据具体行业的规定和职工的个人情况来确定。在办理退休手续时，职工应咨询相关专业人士，确保自身权益得到保障。